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  • 公务员培训班的特点及收获

      一、南京中政教育培训班的主要特点,培训班虽然时间不长,但安排合理,内容丰富,经验介绍和交流都很充分,达到了预期目的。总体上看,有两个突出特点:一是各方高度重视,积极参与。这次培训班共有来自全国各教育培训部门共100余位代表参训。中国高级公务员培训中心余志捷主任、中国国家人事人才培训网路行总裁出席开班式并致辞。
     
      二是交流互动踊跃,成效显著。本次培训班,在集中经验交流后,又将代表分成三个小组讨论,分别就培训平台技术、培训内容研发和服务模式三个专题进行研讨,形式灵活,气氛活跃。
     

     
      二、培训班主要收获
     
      大家普遍认为,通过这次培训班,深化了认识,获取了知识,开阔了视野,收获了友谊,总之,收获是多方面的。
     
     ?。ㄒ唬┩骋涣怂枷?,达成了共识。
     
      大家一致认为,云计算、大数据、人机对话等新兴技术的迅猛发展,使得通过互联网对公务员、专业技术人员进行大规模培训成为可能,特别是“互联网+”国家战略的实施,将使干部培训模式发生深刻变化。这种变化将可能促成传统培训模式的颠覆性变革,而非拾遗补缺。我们应当顺应“互联网+”时代的干部培训发展趋势,提高干部教育远程培训信息化、科学化水平。
     
      大家的共识主要基于两点。一是国家政策层面有明确要求。党中央、国务院颁布实施的《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》、中组部《2013-2017年全国干部教育培训规划》,特别是10月1日开始施行的《专业技术人员继续教育规定》和10月18日刚刚颁布的《干部教育培训工作条例》,都要求将网络培训与脱产培训并列作为干部教育培训的主要方式,要求继续教育机构要充分利用现代信息技术开展远程教育。这为我们今后开展干部网络培训指明了方向,奠定了制度基础。
     
      二是基于我们的感同身受。随着“互联网+”时代来临,我们都切身感受到了“互联网+”对各行各业的深刻影响。P2P、O2O新的金融平台也对金融业造成了巨大冲击。“互联网+”对商品零售业带来了冲击。相信在座各位基本都有过网上购物的体验,服务到家。“互联网+”对传统餐饮业也带来了改变。“饿了么”、到家美食会等无处不在,在酒店、餐厅用餐,使用手机结帐还能享受额外优惠。“互联网+”对传统干部培训模式的冲击也在悄然形成。在座各位都是培训领域的专家,每天接触着大量的培训讯息,对此最有体会。
     
      大家认为,利用“互联网+”改变传统培训方式,提升网络在线培训的技术水平、课件制作水平及服务水平是关键。一是要进一步运用移动互联网、云计算、大数据先进技术,在平台规模、弹性扩展方面不断改进,加大移动服务端推广,满足学员碎片化学习需求。
     
      同时要增加交互式学习和多媒体互动教学???,设置个性化学习测评、授课教师在线答疑、授课教师与学员、学员与学员之间互动,以及智能记录与跟踪的功能,提高干部培训管理的信息化水平。此外,要从物理安全、系统安全、网络安全、数字安全、应用安全、管理安全等多个维度保障远程培训的信息安全。
     
      二是要适应移动端的不断发展,提高课件制作水平,10分钟以内的微课程应逐渐成为课件内容主体。同时提高定制研发个性化课件水平,使课件内容更接地气。
     
      三是要进一步提高在线培训服务水平。除提供电话400热线7×24小时服务、网页在线客服、QQ远程协助、手机社区留言等多种形式服务外,还要对用户单位配备服务专员,进行一对一服务。
     
     ?。ǘ┙涣髁司?,拓宽了视野。
     

     
     ?。ㄈ┙徊胶皇盗撕献鞯幕?。
     
      中国国家人事人才培训网成立至今已有十载,在其成长发展过程中,始终致力于把握互联网发展趋势,坚持政府主导,依托先进网络技术,汇聚国内外高端培训学习资源,建立安全可靠的风险管理机制和科学有效的市场运作模式,创建务实便利的网络培训合作运行模式,保持可持续力。
     

     
      国培网建立初期积极开展市场融资合作,解决先期投入资金不足问题,稳定运行后,严格控制成本,依靠滚动投入,形成良性循环的可持续发展模式。在运行操作过程中,注重用户思维,创新合作模式,主动承担投资风险,提供一站式服务,使单位用户开展在线培训,前期零投入,后期无烦忧。


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